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Certificazioni

In PRiNKO crediamo che la qualità, l’etica e l’inclusione siano pilastri fondamentali per una crescita solida, responsabile e sostenibile.
È per questo che abbiamo deciso di intraprendere un percorso strutturato di certificazione e impegno concreto.

ISO-9001

UNI EN ISO 9001:2015

Certificazione ISO9001

PRiNKO è una Azienda Certificata ISO 9001:2015 per i Sistemi di Gestione della Qualità. Un traguardo importante, che conferma gli standard elevati nelle gestione delle commesse, a tutto vantaggio dei nostri clienti.
Le norme applicate della certificazione ISO 9000 forniscono dettagliate indicazioni su come una azienda deve operare per fornire un prodotto o un servizio di qualità, cioè che sia esattamente conforme a quanto richiesto dal cliente.
L'adesione alla ISO 9001 é una scelta volontaria dell'azienda, ed è una certificazione ormai riconosciuto a livello mondiale.
Il mantenimento della certificazione comporta il continuo monitoraggio di tutte le attività che coinvolgono la produzione ed è un passo importante nel percorso di eccellenza, testimoniando la sua capacità di fornire prodotti e servizi di alta qualità in grado di soddisfare le richieste dei clienti.

UNI EN ISO 14001:2015

Certificazione ISO9001

Un riconoscimento di grande valore, che testimonia l’impegno concreto e continuo dell’azienda nella tutela dell’ambiente, nella gestione sostenibile delle risorse e nella riduzione dell’impatto ambientale delle proprie attività produttive.
La norma ISO 14001 definisce i requisiti per un sistema di gestione che consenta a un’organizzazione di sviluppare e attuare politiche e obiettivi rispettosi dell’ambiente, in conformità con le normative vigenti e con una visione orientata al miglioramento continuo. L’adesione a questa norma è volontaria e riconosciuta a livello internazionale.
PRiNKO ha scelto di certificarsi ISO 14001 per rafforzare la propria responsabilità ambientale, integrandola nei processi decisionali e operativi quotidiani. Il mantenimento della certificazione richiede un controllo sistematico e costante dei processi, delle materie prime utilizzate, dei consumi energetici e dei rifiuti generati, e rappresenta un importante passo verso una produzione più sostenibile e consapevole.
Essere certificati ISO 14001 significa per noi garantire non solo qualità e affidabilità, ma anche rispetto per il territorio e attenzione per il futuro.

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Parità di Genere

UNI PdR 125:2022

La certificazione UNI/PdR 125:2022 è una prassi di riferimento sviluppata per favorire la parità di genere nelle organizzazioni. Questo standard offre alle aziende un framework strutturato per introdurre politiche mirate a garantire pari opportunità e a ridurre le disuguaglianze di genere nei processi decisionali e operativi. Attraverso l’adozione della UNI/PdR 125:2022, l’organizzazione dimostra un impegno concreto nel creare un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle diversità.
L’adesione a questa certificazione evidenzia l’impegno di PRiNKO nel promuovere una cultura fondata sull’uguaglianza. I vantaggi principali includono:

  • Garanzia di pari opportunità: implementazione di politiche che assicurano un trattamento equo per uomini e donne in ambiti quali crescita professionale, retribuzione e assegnazione di responsabilità;
  • Riduzione del divario di genere: analisi e correzione delle disparità esistenti, garantendo un equilibrio tra i generi in tutti i livelli dell’organizzazione.
Eventuali segnalazioni posso essere inviate all'email paritadigenere@prinko.it.

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Politica della Qualità

PRINKO S.r.l. persegue una politica di miglioramento continuo, indirizzata al conseguimento della massima soddisfazione da parte dei propri clienti in riferimento a tutte le attività dell'offerta formativa.

In tale prospettiva assume particolare rilevanza la costruzione di un Sistema di Gestione per la Qualità aziendale che garantisca il mantenimento di elevati livelli di efficacia e di efficienza in tutti i processi e che abbia le proprie basi nella piena condivisione dell'identità e dei valori aziendali da parte di tutto il Personale che opera all’interno e che collabora dall’esterno.

Tutto il Personale, a qualunque livello di responsabilità, s'impegna a ricercare ogni opportunità per migliorare l’efficienza e la produttività e inoltre dovrà curare la completa assimilazione della cultura della Qualità, partecipando in maniera attiva ai momenti di formazione ed attuando una efficace comunicazione verso il miglioramento continuo.

La Politica della Qualità definita dalla Direzione, alla quale il Personale tutto è chiamato a dare il proprio contributo, ha come obiettivi:

  1. attenzione al cliente in modo da soddisfare al meglio le loro esigenze;
  2. attenzione dei propri stakeholders;
  3. facilitare l’accesso ai servizi attraverso opportune iniziative di comunicazione, la ricerca e l'individuazione degli utenti, la disponibilità e flessibilità della Società;
  4. ottimizzazione dell’erogazione del servizio attraverso la puntualità, il rispetto delle richieste del cliente;
  5. ottimizzazione delle risorse attraverso il costante monitoraggio e miglioramento dei processi aziendali;
  6. controllo e correzione del servizio attraverso l’assicurazione di standard di qualità costanti, la prevenzione degli errori, la gestione degli imprevisti, l’ascolto sistematico dei clienti;
  7. innovare e far evolvere il servizio attraverso la diversificazione, l’arricchimento delle prestazioni e l’utilizzazione delle migliori professionalità;
  8. aumentare la redditività del servizio attraverso il miglioramento della qualità percepita dai clienti e l'ottimizzazione dei costi;
  9. sviluppare e migliorare la rete di contatti con i propri partner, gli enti pubblici, le aziende private.

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